Brain Drain και Brain Gain

Ποια είναι η εξέλιξη της εργασίας και η επίδρασή της στη ζωή μας;

της Ιωάννας Ν. Τριπερίνα
Ψυχολόγου Εργασίας - MSc Occ Psy

Βιογραφικό | Υπηρεσίες | Blog | Επικοινωνία

Ελληνικό Εργαστήριο Έρευνας Ανάπτυξης και Εφαρμογής της Ψυχολογίας

Στο CleverCareer προσπαθούμε να προνοήσουμε πιθανά μελλοντικά σενάρια στον κόσμο της εργασίας, παρακολουθώντας τις τρέχουσες τάσεις.

#futureworkINT #humancenteredapproach #workdesign #ai #postpandemic #leadership #transformation

Πώς μπορείτε να αξιοποιήσετε αυτή τη σελίδα

Διαβάζετε τα άρθρα μας και προσπαθείτε να απαντήσετε στις ακόλουθες ερωτήσεις:

Ποια είναι τα εμπόδια στην επαγγελματική σας εξέλιξη ως τώρα;

Ποιες είναι οι ευκαιρίες επαγγελματικής εξέλιξης που αναγνωρίζετε τώρα;

Πώς φαντάζεστε τον εαυτό σας μετά από δύο χρόνια;

Μιλήστε μαζί μας.

Περιεχόμενα σελίδας:

Απασχόληση υψηλής ειδίκευσης από τρίτες χώρες

Άδειες διαμονής για εργασία πολιτών τρίτων χωρών

Brain Drain Brain Gain - Έρευνα ΕΚΤ

Σπουδές και Εργασία στην Ευρώπη

Περισσότερα άρθρα της Ι.Ν.Τριπερίνα

Απασχόληση υψηλής ειδίκευσης από τρίτες χώρες

Σχετικά με τις προϋποθέσεις εισόδου και διαμονής υπηκόων τρίτων χωρών με σκοπό την απασχόληση υψηλής ειδίκευσης αναφέρεται η ΟΔΗΓΙΑ 2009/50/ΕΚ ΤΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ της 25ης Μαΐου 2009.

Ως «απασχόληση υψηλής ειδίκευσης» ορίζεται η απασχόληση προσώπου το οποίο:

- στο οικείο κράτος μέλος, προστατεύεται ως μισθωτός δυνάμει του εθνικού εργατικού δικαίου και/ή σύμφωνα με την εθνική πρακτική, ανεξάρτητα από τη νομική σχέση, προς το σκοπό της άσκησης γνήσιας και αποτελεσματικής εργασίας για το λογαριασμό ή υπό την καθοδήγηση άλλου,

- αμείβεται, και

- έχει την απαιτούμενη επαρκή και ειδική γνώση, ως αποδεικνύεται από υψηλά επαγγελματικά προσόντα. 

Στο ΦΕΚ Β 2189/3.4.2023 καθορίζεται ο ανώτατος αριθμός αδειών διαμονής για εργασία υψηλής ειδίκευσης πολιτών τρίτων χωρών για τα έτη 2023 και 2024 σε 600.

Σε διαδικτυακή πλατφόρμα για την εισαγωγή μετακλητών εργαζομένων στην Eλλάδα από τρίτες χώρες (Ινδία, Μολδαβία, Φιλιππίνες, Βιετνάμ, Πακιστάν, Γεωργία, Αίγυπτος) ως εργασίες υψηλής εξειδίκευσης αναφέρονται (ζητούνται) οι Εργασίες Πληροφορικής:

Full Stack Developers (γλώσσες προγραμματισμού)

Software Engineers (Java, Python, C#, PHP)

Front End Developers (HTML, CSS, JavaScript)

Mobile App Developers (iOS, Android, Swift, Kotlin, React Native)

Web Development and Design (HTML, CSS, JavaScript, web frames)

Machine Learning Engineers (αλγόριθμοι Python, R, μηχανικής μάθησης)

Database Administrators (SQL και συστήματα διαχείρισης βάσεων δεδομένων). 

Copyright, 27/11/24, Iωάννα N. Tριπερίνα

Άδειες διαμονής για εργασία πολιτών τρίτων χωρών

Στο ΦΕΚ Β 2189/3.4.2023 δημοσιεύεται η Κοινή Υπουργική Απόφαση με την οποία καθορίζεται ο ανώτατος αριθμός αδειών διαμονής για εργασία πολιτών τρίτων χωρών για τα έτη 2023 και 2024, ανά είδος απασχόλησης (εξαρτημένη εργασία, εποχική εργασία, αλιεργάτες, υψηλή ειδίκευση) σε 167.925, οι οποίες κατανέμονται ανά περιφέρεια. Στο ίδιο επίπεδο είχαν κυμανθεί και την προηγούμενη διετία (2021-2022).

Πίνακας: Κατανομή των αδειών διαμονής για εργασία πολιτών τρίτων χωρών για τα έτη 2023 και 2024 στην Περιφέρεια Στερεάς Ελλάδας. 

Ως «υπήκοος τρίτης χώρας» ορίζεται το πρόσωπο που δεν είναι πολίτης της Ευρωπαϊκής Ένωσης, προερχόμενο από Αίγυπτο ή Μπαγκλαντές (χώρες με τις οποίες έχουν υπογραφεί διμερείς συμφωνίες) και άλλες χώρες.

Κατάρτιση Εθνικού Καταλόγου Xωρών Kαταγωγής που χαρακτηρίζονται ως Aσφαλείς από το Υπουργείο Μετανάστευσης, σύμφωνα με τα οριζόμενα στο άρθρο 92 του ν. 4939/2022:

• Αίγυπτος

• Αλβανία

• Αλγερία

• Αρμενία

• Γεωργία

• Γκάμπια

• Γκάνα

• Ινδία

• Μαρόκο

• Μπαγκλαντές

• Μπενίν

• Νεπάλ

• Πακιστάν

• Σενεγάλη

• Τόγκο

• Τυνησία

Copyright, 27/11/24, Iωάννα N. Tριπερίνα

Brain Drain Brain Gain - Έρευνα ΕΚΤ

Έρευνα του Εθνικού Κέντρου Τεκμηρίωσης

Το δείγμα της έρευνας, που υλοποιήθηκε τον Οκτώβριο του 2024, περιλαμβάνει 602 πολίτες από τις 13 περιφέρειες της χώρας. Η πλειονότητα των ερωτώμενων έφυγε στο εξωτερικό (Βrain Drain) κατά την περίοδο της οικονομικής κρίσης στην Ελλάδα (2010-2012) σε χώρες προορισμού όπως η Γερμανία (25%), η Μεγάλη Βρετανία (16%) και η Ολλανδία (8%). Η τάση επιστροφής (Βrain Gain) στην Ελλάδα ξεκίνησε και εντάθηκε σημαντικά μετά το 2019.

Brain Drain
Το 60% των εργαζομένων απορροφήθηκε από τον ιδιωτικό τομέα.
Το 11% απασχολήθηκε στο Δημόσιο.
Το 16% ανέπτυξε επιχειρηματική δράση (13% ελεύθεροι επαγγελματίες και 3% ιδιοκτήτες επιχείρησης).
Το 58% των εργαζομένων είχε μηνιαίες αποδοχές άνω των 3.000 ευρώ (μεικτά μηνιαίως).

Brain Gain
Το 50% εργάζεται στον ιδιωτικό τομέα.
Το 11% εργάζεται στον δημόσιο τομέα.
Το 26% έχει αναπτύξει επιχειρηματική δράση (21% ελεύθεροι επαγγελματίες και 5% ιδιοκτήτες επιχείρησης).
Το 17% των εργαζομένων έχει μηνιαίες αποδοχές άνω των 3.000 ευρώ (μεικτά μηνιαίως).
 

Σε μια συγκριτική θεώρηση των δύο παραπάνω πινάκων φαίνεται ότι δεν υπάρχουν μεγάλες διαφορές, εκτός από το 10%, που στο εξωτερικό ήταν στον ιδιωτικό τομέα, ενώ στην Ελλάδα αυτό το ποσοστό ανέπτυξε επιχειρηματική δράση. Άξιο προσοχής είναι και το 6% που μετά την επιστροφή στην Ελλάδα είναι σε αναζήτηση εργασίας (άνεργοι;). Στις ετήσιες εκθέσεις του Ιδρύματος Οικονομικών και Βιομηχανικών Ερευνών αναφέρεται ότι η επιχειρηματικότητα είναι για πολλούς λύση ανάγκης: ανοίγουν επιχείρηση για να αποφύγουν την ανεργία και όχι επειδή διέκριναν κάποια επιχειρηματική ευκαιρία. Η μεγάλη διαφορά βέβαια είναι στις οικονομικές απολαβές.

Στο ερώτημα «Τι θα βοηθούσε στον επαναπατρισμό περισσότερων Ελλήνων του εξωτερικού;», το 79% απαντάει «Καλύτερη λειτουργία των θεσμών», το 78% «Βελτίωση και εκσυγχρονισμός στις δομές και τις υποδομές του κράτους» και το 77% «Περισσότερη αξιοκρατία στην αγορά».
 

Επειδή το 53% των ερωτηθέντων δεν είναι ικανοποιημένοι από τις συνθήκες εργασίας στην Ελλάδα και το 45% δεν θα παρότρυνε φίλο ή συγγενή να επιστρέψει στην Ελλάδα, αναδιατυπώνουμε την ερώτηση ως εξής: «Τι δεν βοηθάει στον επαναπατρισμό περισσότερων Ελλήνων του εξωτερικού;» για να πάρουμε τις ακόλουθες απαντήσεις: το 79% απαντάει «Η κακή λειτουργία των θεσμών», το 78% «Η αδυναμία εκσυγχρονισμού στις δομές και τις υποδομές του κράτους» και το 77% «Η έλλειψη αξιοκρατίας στην αγορά».

Από το 2010 μέχρι το 2022, έχουν εγκαταλείψει τη χώρα 1.079.992 άνθρωποι από τον οικονομικά ενεργό πληθυσμό εκ των οποίων οι 234.058 ήταν ηλικίας 15-24 ετών, οι 633.680 ηλικίας 25-44 ετών και οι 212.254 ηλικίας 45-64 ετών (Ινστιτούτο Εναλλακτικών Πολιτικών).
Με βάση τα στοιχεία της Eurostat που ανακοίνωσε το υπουργείο Οικονομικών τον Μάρτιο του 2024, έχουν επιστρέψει στη χώρα τους πάνω από 350.000 Έλληνες.
Ενώ σύμφωνα με έρευνα του Τμήματος Διεθνών και Ευρωπαϊκών Σπουδών του Πανεπιστημίου Μακεδονίας (2022), δεν υπάρχει πιθανότητα επιστροφής στην Ελλάδα μέσα στα επόμενα πέντε χρόνια για το 67% (περίπου επτά στους δέκα) των «Ελλήνων Μεταναστών της Οικονομικής Κρίσης» και δεν νιώθουν νοσταλγία.